Курение на работе опасно для бизнеса

0

Курение на работе не только раздражает других, но и отнимает массу времени. «Йод» разобрался, почему курящие сотрудники тянут компанию на дно и как бороться с курением на рабочем месте.

Здоровье сотрудников прежде всего

По данным ВЦИОМ, в России курит около трети россиян (35% в 2014 г., 34% в 2015 г.), при этом за последний год их число снизилось до семилетнего минимума (31%). Не курят 69% россиян, 57% из них не курили никогда. В среднем, мужчины выкуривают по 18 сигарет в день, женщины ― по 13 сигарет. Пачку сигарет и более в день выкуривают сегодня 17% россиян.

К сожалению, эти данные не учитывают курение электронных сигарет, которые наносят не меньший вред здоровью, чем традиционные сигареты. Только за последний год количество любителей электронных кальянов, «парилок» и прочих никотиносодержащих гаджетов увеличилось более чем в 3 раза! Поэтому, несмотря на общую статистику снижения числа курильщиков, реальная цифра людей в России, употребляющих никотин в разных формах, может быть существенно выше.

Компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ обязаны заботиться о здоровье сотрудников. У людей должны быть все условия для комфортной работы ― ведь работа занимает большую часть их дня. Но дело не только в удобном и приятном рабочем месте, времени для отдыха, комфортном офисе и доступе к вкусной еде. Если компания действительно заботится о сотруднике, то не оставит без внимания его курение. Например, в последнее время в топовых компаниях появилась тенденция корпоративных программ ― сюда могут входит занятия спортом, правильное питание, йога, образование. В этом смысле стала популярна программа отказа от курения ― эта традиция внедрения корпоративных программ пришла в Россию из США и Европы.

Во сколько курящие сотрудники обходятся компании

Если вы заметили, многие из тех, кто курит давно, утверждают, что хотят бросить курить, но у них не хватает силы воли или характера. Это, конечно, может быть отговоркой, но чаще всего для курильщиков это веская причина и дальше гробить свое здоровье. В таком случае на помощь может прийти профессиональная помощь, предоставить которую вправе компания.

Курение ― не просто ужасная привычка, а форма наркомании, а курящие сотрудники становятся серьезной проблемой. Под угрозой не только здоровье сотрудников ― и курящих, и некурящих ― но и отношения между людьми на рабочем месте. Кроме того, компании курильщики обходятся дороже, чем те, кто не курит.

В результате опроса, который провела компания «АльфаСтрахование», в среднем курящие сотрудники обоих полов выкуривают в день по 16 сигарет ― это примерно сигарета в час. Получается, что за время рабочего дня человек выкуривает 8 сигарет и тратит на каждую по 10 минут, а ведь еще уходит время на то, чтобы дойти до места для курения. В итоге 80 минут в день уходят впустую, а это 330 рабочих часа в год, или 41 рабочий день, или два рабочих месяца. Если компания платит, скажем, 50 000 рублей сотруднику, то на каждом курящем сотруднике она теряет в год до 100 000 рублей расходов на оплату труда и еще суммы налогов и социальных взносов, которые могут достигать 40 000 рублей.

Доказано также, что из-за больших рисков заболеваний, связанных с курением в целом и с регулярными перекурами на улице в холодное время, курящие сотрудники в среднем на 3-5 дней больше берут больничные, чем некурящие, и это тоже дополнительные расходы для компании.

Как бороться с курящими сотрудниками

Первыми с курящими сотрудниками стали бороться работодатели в США. Например, работники с прекрасными резюме, но с курением не смогли получить место в компании. Те, кого нанимали, должны были в кратчайшие сроки бросить курить. Порой работодатели обязывали курящих сотрудников возмещать расходы за медицинскую страховку.

Но мало просто запретить курение на работе ― этим можно добиться только раздражения сотрудников ― они не смогут удовлетворять свои потребности, будут злиться и хуже работать, а отношения в коллективе будут ужасными. Не лучше ли сделать так, чтобы люди гордились своими успехами в борьбе с курением? Именно поэтому работодатели внедряют корпоративные программы. Это помогает не только оптимизировать расходы, но наладить отношения в команде, ведь такие программы ― это тот же тимбилдинг.

Скажите «нет» курению на работе

Пока что самой эффективной мерой остаются корпоративные программы, так показывают опросы и исследования ― после внедрения программ показатели эффективности компании росли, а имидж бренда рос вместе с прибылью. Директор компании «ОГО Интеройл» Олег Ульянов говорит, что «после реализации экспериментальной программы “Легкий способ бросить курить Аллена Карра” успех превзошел все наши ожидания: у бывших курильщиков повысилась производительность труда, они стали более эффективными, берут меньше больничных. Это отразилось на увеличении финансовых показателей и отдельного сотрудника, и Компании в целом.

Мы продолжаем сотрудничество с Российским представительством Центра Аллена Карра, потому что довольны результатами первых трех групп, 90% участников которых достигли успеха. И поскольку забота о здоровье и безопасности наших сотрудников является нашей первоочередной задачей, мы приняли решение о финансировании любого нашего сотрудника, который пытается бросить курить. Это окупается сторицей».

comments powered by HyperComments

 

Поделись

Поддержи нас

Если вам нравится наш сайт, поддержите нас, поставив лайк в одной из социальных сетей.